Приложение N 1
к Положению
о проведении конкурса
на получение денежного
поощрения лучшими муниципальными
учреждениями культуры, находящимися
на территориях сельских поселений
Республики Карелия,
и их работниками

Заявка
муниципального культурно-досугового
учреждения на участие в Конкурсе на получение
денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями
культуры, находящимися на территориях сельских
поселений Республики Карелия

1. Полное наименование муниципального культурно-досугового учреждения.
2. Полное наименование сельского поселения Республики Карелия.
3. Полное наименование учредителя муниципального культурно-досугового учреждения.
4. ФИО руководителя муниципального культурно-досугового учреждения.
5. Информация о деятельности муниципального культурно-досугового учреждения за прошедший год:

1.	Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения	Указать значение согласно формуле:

УВ = (УКДМ / Ч) x 100, где

УКДМ - количество участников культурно-досуговых мероприятий за предыдущий год;
Ч - численность населения в населенном пункте за предыдущий год	
2.	Уровень материально-технической базы и художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории	1. Краткое описание оснащенности техническим оборудованием, пополнения музыкального инструментария и обновления сценических костюмов, создания условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат) и пр.
2. Краткое описание планировки, благоустройства, внутреннего и внешнего освещения, озеленения территории и пр.	
3.	Результаты независимой оценки качества оказания услуг самостоятельным культурно-досуговым учреждением, находящимся на территории сельского поселения Республики Карелия, или культурно-досуговой организацией, в состав которой входит культурно-досуговое учреждение, находящееся на территории сельского поселения Республики Карелия	Балльная оценка на основе рейтинга организаций Республики Карелия (по типам) по данным официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru)	
4.	Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества	1. Количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень.
2. Количество коллективов, имеющих звания "Народный (Образцовый детский коллектив)".
3. Процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством, по формуле:

УХТ = (УКФ / Ч) x 100, где

УКФ - количество участников клубных формирований за предыдущий год;
Ч - численность населения в населенном пункте за предыдущий год	
5.	Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения	Краткое описание деятельности в данном направлении	
6.	Количество проводимых культурно-массовых мероприятий	Абсолютная величина по статистической форме 7НК	
7.	Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий)	1. Абсолютная величина.
2. Краткое описание наиболее значимых мероприятий.
3. Процент от общего числа проводимых мероприятий по формуле:

СОЦ = (МСОЦ / МОБЩ) x 100, где

МСОЦ - количество культурно-досуговых мероприятий для социально менее защищенных групп;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий в предыдущем году	
8.	Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)	- Абсолютная величина.
- Краткое описание наиболее значимых мероприятий.
- Процент от общего числа проводимых мероприятий по формуле:

ДЮ = (МДЮ / МОБЩ) x 100, где

МДЮ - количество культурно-досуговых мероприятий для детей и юношества;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий в предыдущем году	
9.	Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях	Указать значение согласно формуле:

(З : (МОБЩ x Места)) x 100, где

З - общее количество зрителей, обслуженных на мероприятиях в предыдущем году;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий за предыдущий год;
Места - общее количество посадочных мест в зрительном зале (залах)	
10.	Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения	Краткое описание деятельности в данном направлении	
11.	Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях	Краткое описание деятельности в данном направлении и копии дипломов за предыдущий год	
12.	Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность	Краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций	
13.	Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры	Краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры методических разработок за предыдущий год	
14.	Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других	Краткое описание деятельности в данном направлении	
15.	Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе	Краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов и их финансирования	
16.	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	Копии документов за предыдущий год	

    К заявке  на  участие  в  Конкурсе также можно приложить копии статей в
СМИ, фото-, видео- и другие материалы, характеризующие основные направления
деятельности учреждения.

    Руководитель учреждения: ________________ (______________________)
    "___" _______________ 20__ г.
    МП

Приложение N 2
к Положению
о проведении конкурса
на получение денежного
поощрения лучшими муниципальными
учреждениями культуры, находящимися
на территориях сельских поселений
Республики Карелия,
и их работниками

Заявка
муниципальной общедоступной (публичной)
библиотеки на участие в Конкурсе на получение денежного
поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры,
находящимися на территориях сельских поселений
Республики Карелия

1. Полное наименование муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки.
2. Полное наименование сельского поселения Республики Карелия.
3. Полное наименование учредителя муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки.
4. ФИО руководителя муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки.
5. Информация о деятельности муниципальной общедоступной (публичной) библиотеки за предыдущий год:

1.	Результаты независимой оценки качества оказания услуг организацией культуры по типам, в состав которой входит муниципальная общедоступная (публичная) библиотека, находящаяся на территории сельского поселения Республики Карелия	Балльная оценка на основе рейтинга организаций Республики Карелия (по типам) по данным официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru)	
2.	Число посещений библиотеки за год	Абсолютная величина по статистической форме 6НК	
3.	Процент охвата населения библиотечным обслуживанием	Указать значение согласно формуле:

БО = (ЗП / Ч) x 100 где

ЗП - количество зарегистрированных пользователей за предыдущий год;
Ч - численность населения в населенном пункте за предыдущий год	
4.	Количество культурно-просветительских мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения, с ограниченными возможностями, за предыдущий год	1. Абсолютная величина.
2. Краткое описание наиболее значимых мероприятий	
5.	Применение информационных технологий в работе библиотеки	Краткое описание деятельности в данном направлении	
6.	Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки	Краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов	
7.	Наличие проектов по развитию библиотечного дела	Краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов	
8.	Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела	Краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов	
9.	Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения	Краткое описание деятельности в данном направлении. Примеры наиболее значимых мероприятий и проектов	
10.	Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность	Краткое описание деятельности в данном направлении и копии статей и публикаций	
11.	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	Копии документов за предыдущий год	

    К заявке  на  участие  в  Конкурсе также можно приложить копии статей в
СМИ, фото-, видео- и другие материалы, характеризующие основные направления
деятельности учреждения.

    Руководитель учреждения: ________________ (______________________)
    "___" _______________ 20__ г.
    МП

Приложение N 4
к Положению
о проведении конкурса
на получение денежного
поощрения лучшими муниципальными
учреждениями культуры, находящимися
на территориях сельских поселений
Республики Карелия,
и их работниками

Заявка
муниципального музея на участие в Конкурсе
на получение денежного поощрения лучшими муниципальными
учреждениями культуры, находящимися на территориях
сельских поселений Республики Карелия

1. Полное наименование муниципального музея.
2. Полное наименование сельского поселения Республики Карелия.
3. Полное наименование учредителя муниципального музея.
4. ФИО руководителя муниципального музея.
5. Информация о деятельности муниципального музея за прошедший/предыдущий год:

1.	Результаты независимой оценки качества оказания услуг муниципального музея, находящегося на территории сельского поселения Республики Карелия	Балльная оценка на основе рейтинга организаций Республики Карелия по типам по данным официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru)	
2.	Художественно-эстетический уровень экспозиций музея	Краткое описание деятельности в данном направлении	
3.	Количество посетителей музея за год	Абсолютная величина по статистической форме 8НК	
4.	Количество выставок, в том числе передвижных, за год	1. Абсолютная величина по статистической форме 8НК.
2. Краткое описание наиболее значимых выставок	
5.	Количество культурно-просветительских мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год	1. Абсолютная величина по статистической форме 8НК.
2. Краткое описание наиболее значимых мероприятий.
3. Процент мероприятий, ориентированных на социально незащищенные группы населения, в том числе с ограниченными возможностями, от общего числа проводимых мероприятий по формуле:

СОЦ = (МСОЦ / МОБЩ) x 100, где

МСОЦ - количество культурно-досуговых мероприятий для социально менее защищенных групп;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий в предыдущем календарном году.
4. Процент мероприятий, ориентированных на детей и молодежь, от общего числа проводимых мероприятий по формуле

ДЮ = (МДЮ / МОБЩ) x 100, где

МДЮ - количество культурно-досуговых мероприятий для детей и юношества;
МОБЩ - общее количество культурно-досуговых мероприятий в предыдущем календарном году	
6.	Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением	Краткое описание деятельности в данном направлении	
7.	Популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа	Краткое описание деятельности в данном направлении с указанием проектов и их финансирования	
8.	Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность	Краткое описание деятельности в данном направлении	
9.	Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год	Абсолютная величина по статистической форме 8НК	
10.	Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея	Краткое описание деятельности в данном направлении	
11.	Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций	Краткое описание деятельности в данном направлении с примерами	
12.	Проведение повышения квалификации музейных кадров	Краткое описание деятельности в данном направлении	
13.	Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений	Копии документов за предыдущий календарный год	

    К заявке  на  участие  в  Конкурсе также можно приложить копии статей в
СМИ, фото-, видео- и другие материалы, характеризующие основные направления
деятельности учреждения.

    Руководитель учреждения: ________________ (______________________)
    "___" _______________ 20__ г.
    МП

Приложение N 5
к Положению
о проведении конкурса
на получение денежного
поощрения лучшими муниципальными
учреждениями культуры, находящимися
на территориях сельских поселений
Республики Карелия,
и их работниками

		Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минкультуры РК от 08.12.2023 N 523)		

Заявка
на участие работника муниципального учреждения
культуры в Конкурсе на получение денежного поощрения лучших
работников муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территориях сельских поселений Республики Карелия	
1. ФИО работника, выдвигающегося на участие в Конкурсе на получение денежного поощрения лучшими работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Карелия.
2. Год рождения.
3. Занимаемая должность.
4. Стаж работы по занимаемой должности.
5. Образование с указанием наименования учебного заведения, периода обучения и специальности по диплому.
6. Полное наименование муниципального учреждения культуры, в котором трудится выдвигаемый работник.
7. Полное наименование сельского поселения Республики Карелия.
8. Полное наименование учредителя муниципального учреждения культуры.
9. ФИО руководителя муниципального учреждения культуры.
10. Информация о деятельности работника муниципального учреждения культуры за последние 3 года:	
1.	Профессиональное кредо, цели и задачи деятельности	Краткое описание основных направлений и видов деятельности работника.
Представление профессиональной позиции с основными ценностями. Цитаты, отрывки из документов, мнения, выбранные работником и созвучные его профессиональному кредо	
2.	Активность творческой деятельности	Краткое описание деятельности работника, отражающее:
- исследовательские работы;
- программно-проектную деятельность;
- индивидуальную работу с посетителями (обучающимися);
- массовую работу (сценарии мероприятий, выставки, фотографии и видеокассеты с записью проведенных мероприятий и т.п.);
- справочно-информационную деятельность;
- использование в работе компьютерных технологий;
- рекламную деятельность (копии публикаций и выступлений в СМИ);
- для руководителей коллективов, клубов, объединений: высокие результаты творческих достижений возглавляемого коллектива (участие и лауреатство в конкурсах различных уровней);	
3.	Непрерывность профессионального развития работника	Информация о повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника с указанием наименования учебного заведения, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки, объема часов и года выдачи удостоверяющего документа.
Кроме этого указываются при наличии:
- собственные методические системы и разработки, апробированные в местном и профессиональном сообществе;
- работа в методических объединениях;
- участие в образовательных мероприятиях (семинарах, конференциях, круглых столах и т.д.);
- участие в профессиональных и творческих конкурсах;
- работа по обобщению и распространению опыта (создание информационных листков, методических пособий и пр.)	
4.	Личные достижения работника	Представляются сертифицированные (документированные) индивидуальные достижения с целью отразить успехи работника в поощрениях и наградах. Здесь могут быть представлены:
- копии документов, подтверждающих наличие почетных званий и ведомственных наград;
- гранты, сертификаты, свидетельства;
- грамоты;
- благодарственные письма;
- дипломы различных конкурсов;
- другие награды по усмотрению работника	
5.	Портфель отзывов	- отзывы о работе (коллег, посетителей, руководителей разных уровней);
- оценки результатов труда;
- рецензии на авторские материалы, тексты заключений;
- рекомендательные письма;
- статьи о работнике в СМИ	
6.	Творческая самооценка и нацеленность работника на самосовершенствование	Краткое описание работником дальнейших путей развития собственной деятельности. Может содержать:
- размышления работника по поводу своей сферы деятельности;
- самоанализ работы;
- совершенствование собственной деятельности;
- стратегию профессионального развития	
Согласие работника на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных":
______________________ (_________________________)
Подпись работника расшифровка подписи
"___" ____________ 20__ г.
Представитель местной администрации сельского поселения Республики Карелия или руководитель учреждения, выдвинувшего работника:
______________________ (_________________________)
Подпись расшифровка подписи

"___" ____________ 20__ г.
МП